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| 心理学与就业指导教研室工作职责 | | 心理学与就业指导教研室是在基础部直接领导下，负责就业指导课程教学的管理机构。其主要工作职责是：
（一）教研工作职责：
1.制定教研室年度（学期）工作和教研活动计划，提出教研室发展规划。
2.组织行之有效的教研活动，开展课程教学研究，形成具有专业特色的教学模式，不断提高教学质量。
3.根据教学计划，引进或开发多媒体教学课件。
4.定期或不定期组织有关学术活动，加强专业和学科建设；组织教师开展科研活动，公开发表自己的科研成果。
（二）教学工作职责：
1.按照教学计划要求，落实并完成教学任务。
2.按时提出教师课程安排意见，落实教师评聘工作。
3.制定与课程相关的辅助教学设施的建设计划。
4.做好教学常规检查，督促教师精心组织教学。
5.组织听课活动，并听取学生对教研室教师教学情况的意见和建议，及时分析.反馈与改进。
6.定期组织专业教学成果汇报。
7.做好教学资料归档工作。
8.提出教材征订意见，及时上报。
（三）教师队伍建设职责：
1.提出专业教师配备设想，制定教师的工作职责，明确教师每学期的工作任务。
2.采取多种形式对教师进行师德师风教育。
3.重视教师的培养，合理安排教师进修，做好新教师帮带工作。
4.鼓励.组织教师撰写教科研论文，申报科研项目。
5.督促教师严格执行学校的纪律和规定，做好有关考勤，并负责外聘教师的教学指导和检查工作，如实上报教学工作量。
（四）其他工作职责：
1.配合学院做好毕业生的就业指导和新生心理健康教育。
2.提出招生专业设想，配合做好招生工作。
3.做好综合治理工作，安排好值日人员。
4.完成学校和学院交办的其他任务。
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鲁公网安备37011202000511
