一、公司简介

华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。华为消费者业务已连续几年实现高速增长，全场景生态战略发展下，手机、PC、平板、可穿戴设备、移动宽带终端、家庭终端、消费者云等均实现健康、快速增长。深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司，以市场化的方式面向华为及其他大中型企业提供高端服务，同时为消费者业务提供相关服务。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位：新零售管培生

（一）岗位职责

1.在这里你将代表华为与全球消费者沟通对话。熟悉零售各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给与专业的指导及建议；

2.根据公司整体规划，参与门店的策略制定及日常运营管理工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节；

3.参与门店销售目标和计划的制定，并支撑门店各维度销售指标结果达成；

4.营造积极的门店内部学习氛围及良好的沟通环境，维护公司标准，积极推动零售文化和业务落地，确保顾客满意；

5.学习作为团队的指导者，如何通过观察与评估，及时给予专业的辅导和反馈，调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，进而达到顾客满意。

（二）岗位要求

1.不限专业。对这个行业充满热爱；

2.具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神，学习能力强，具备良好的沟通能力和人际连接力，富有创新精神；

3.拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力；

4.对拥有多部门的工作经历感兴趣，愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作；

5.能够接受岗位所需的跨区域调动（优先根据个人意向调配）。

三、培养体系

1.清晰的门店发展路径：储备店经理——店经理——储备店长——智能生活馆店长——旗舰店长——海外旗舰店长；

2.完善的新员工培养计划：新员工入职引导培训 + 导师带培。

四、薪酬福利

1.具有竞争力的薪酬回报：基本工资+绩效+提成+及时激励+奖金+补助+福利保障(五险一金+商业险+法定年假)附：具体薪资构成和福利，根据岗位进行匹配，具体以面试签约沟通情况为准；

2.有温度的工作氛围：我们崇尚简单、高效的工作氛围，为大家提供多元的办公环境，在每个关键的日子为大家送上关怀，还会定期组织问题活动、团建活动等。

五、联系方式

邮件标题：工作地+应聘岗位名称+姓名+联系方式

简历投递：fufang3@huawei.com