一、公司简介

上汽通用东岳基地，包括上汽通用东岳汽车有限公司和上汽通用东岳动力总成有限公司两部分，是由上汽集团、通用（中国）和上汽通用汽车分别出资25%、25%、50%共同建成，现拥有冲压、车身、油漆、总装四大整车生产工艺和发动机、变速箱等动力总成车间，产品涵盖别克昂科威/昂科威S/昂科威Plus、昂科拉GX、凯越和雪佛兰创界、沃兰多、科沃兹等系列车型，以及多种型号的发动机和变速箱产品。

二、简历投递方式

1.上汽通用汽车有限公司网申系统（sgm.zhiye.com）→校园招聘→所属公司“上汽通用东岳汽车有限公司”→ 选择“2022届上汽通用东岳基地招聘-”相关岗位；

2.上汽通用汽车招聘微信公众号→职位申请→校园招聘→公司“上汽通用东岳汽车有限公司” →选择“2022届上汽通用东岳基地招聘-”相关岗位。

三、招聘岗位及要求

电气/控制工程师

（一）岗位职责

1.掌握视觉识别、机器人仿生、数字双胞胎等智能制造技术在工业生产领域的应用，保障西门子、FANUC、KUKA等机器人最佳状态；

2.掌握制造大数据的采集、分析方法，掌握利用大数据实现制造过程主动决策的技术；

3.指导解决生产线的电气控制设备问题，参与自动化电气设备软硬件的不断改进和优化。

（二）岗位要求

自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器（控制方向）等专业优先。

工艺工程师

（一）岗位职责

1.能够正确、独立地编写、审核、维护工艺文件，并进行工艺规划、工位布置或线平衡；

2.支持、协调解决生产现场存在的各种制造问题，牵头寻求解决措施，协调相关部门人员支持解决生产线质量问题；

3.根据车间实际情况，在符合工艺要求的前提下进行工艺优化，掌握工装设计、设备选型能力，保证工装设备满足工艺要求，理解工装设备的尺寸调整及标定相关要求；

4.跟踪工程更改在生产现场实施，支持解决新项目启动中存在的各类问题。

 （二）岗位要求

车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先。

焊接工程师

（一）岗位职责

1.更新车间焊接质量控制流程，释放最新流程文件并指导现场落地实施；

2.掌握电阻点焊、激光钎焊等设备的相关技术知识，指导解决生产线出现的疑难设备故障，恢复生产运行；

3.掌握电阻点焊、激光钎焊等连接工艺质量判定标准，并对质量缺陷问题提出可行性调整方案，满足质量要求；

4.创新改进车间焊接相关设备应用，引领汽车行业焊接技术发展，实现公司降本增效；

5.学习焊接新技术新工艺，建立新工艺新技术的质量体系标准，进行设备技术攻关，制定设备维护方案。

（二）岗位要求

焊接、材料成型及控制工程、材料工程。

质量工程师

（一）岗位职责

1.运用质量管理及质量工具提高工厂整车质量；

2.制定整车质量标准，实施并评估相应质量流程；

3.分析整车质量问题，推动跨部门功能团队质量问题解决；

4.制造工艺过程评审，零件及尺寸监控，提高整车过程质量。

 （二）岗位要求

机械、电子、车辆工程等。

模具工程师

（一）岗位职责

1.制定模具成型问题维修方案和冲压件质量改进方案，不断提高模具运行能力，降低停机率；

2.支持新项目模具设计评审、验收和调试，支持新项目实施，按规定时间节点达到冲压件质量要求；

3.制定和维护冲压生产工艺文件，制定模具维保计划并进行过程调整，实施模具工程更改和工程验证。

（二）岗位要求

材料成型及控制工程、材料科学与工程。

学习发展专员

（一）岗位职责

1.根据人力资源规划，制定年度企业文化建设方案，开展企业文化建设活动，提升全员凝聚力和敬业度；

2.完成年度学习发展方案及工作计划；提出学习发展建议，并不断优化人力资源发展体系，开发并整合各类发展资源，通过各层级发展项目的实施，助力全员知识、技能水平提升；

3.制定年度培训计划，并支持专业课程的开发和授课；对培训相关制度流程适时进行修订，持续提升培训效率及效果。

（二）岗位要求

人力资源、法律、管理类等专业优先。

软件开发工程师

（一）岗位职责

1.负责IT技术解决方案并完成不同平台上的程序设计、开发和更改服务；

2.从系统稳定、集成、易维护、低成本等角度分析现有系统，制定合理架构改进和性能优化方案；

3.参与项目的应用开发，掌握项目开发的核心技术，管控系统开发过程质量，审核项目上线文档；

4.参与制定应用系统开发规范，实现开发应用系统的规范化、标准化和流程化。

（二）岗位要求

软件工程、计算机类专业优先。

系统支持工程师

（一）岗位职责

1.及时响应、处理、跟踪IS运维事件及服务请求，负责准确完整记录事件和服务请求的相关信息；

2.执行系统(设备)日常运维工作并有效开展设备和系统的预防性工作；

3.支持业务部门用户需求变化并及时响应或反馈，指导现场用户操作。

（二）岗位要求

计算机类专业优先。

底盘&驱动系统集成产品工程师

（一）岗位职责

1.负责解决现有产品底盘&空调冷却系统的工程质量问题并支持新车型投产，负责产品标准的解释和工程更改在基地的实施，为制造部门提供工程技术支持；

2.负责掌握底盘空调冷却系统相关零部件的技术标准和设计规范，负责相关车型子系统和零部件的设计、发布和设计改进工作；

3.负责在设计开发阶段，领导产品开发小组成员进行设计开发、产品定点、工程造车、供应商开发工作，合理运用质量工具，保证设计开发质量；

4.在生产启动及其它阶段，支持新产品项目阶段现场问题的解决，支持相关业务部门开展工作。

（二）岗位要求

车辆或机电相关专业。

空调电子产品工程师

（一）岗位职责

1.负责解决现有产品的工程质量问题并支持新车型投产，负责产品标准的解释和工程更改在基地的实施，为制造部门提供工程技术支持；

2.根据整车项目要求，负责定义和收集电子类零件需求,掌握相关零部件的技术标准和设计规范，负责相关车型子系统和零部件的设计、发布和设计改进工作；

3.在现有产品维护及新项目开发中，负责电子类零件开发(模块类、传感器、线束及开关附件等)，领导产品开发小组成员按时完成产品开发任务,并按时交付到整车项目；

4.在生产启动及其它阶段，支持新产品项目阶段现场问题的解决，支持相关业务部门开展工作。

（二）岗位要求

机电、电子工程、软件工程类。

供应商质量工程师

（一）岗位职责

1.根据公司生产线及整车下线发现的采购件相关质量问题及生产线出现的系统性复杂性问题，开展质量分析工作，判断问题根本原因，同时协调相关业务人员采取及时的短期遏制措施以保证整车生产线的正常运行，并制定及跟踪长期措施，防止质量问题的重复发生；

2.根据采购件质量问题的解决要求，对质量问题的信息进行搜集并反馈给相关业务人员，并落实相应改进措施；

3.根据部门流程的规定，管理筛选返工服务供应商/供应商现场服务，遵守公司的各项安全规范，同时为整车生产线的正常生产和质量缺陷的控制提供及时有效的服务支持；

4.定期对供应商进行现场走访审核，识别供应商在生产、质检、物流、设计开发等各方面存在的不足，制定相关措施，帮助供应商进行改进。

（二）岗位要求

机械类、电子类、材料类等理工专业。

计划物流工程师

（一）岗位职责

1.根据公司生产滚动计划的需求按照各车型的具体需求数量，结合各种生产限制条件，制定出整车滚动生产作业计划；并实时根据生产、物料状态调整生产计划。促使生产平稳有序，满足市场部需求，符合工厂要求；

2.进行整车产能分析，并根据滚动计划，结合公司的产能、项目节点及产能损失、物料、天气状况等因素对作业计划进行调整和更新，确保能及时响应并满足客户需求；

3.根据生产计划，与车间、项目及相关区域进行业务协调，确保生产按整车滚动生产作业计划执行；

4.根据售后需求、车间剩余产能及售后料架周转情况制定售后件计划并跟踪完成情况，以满足市场部售后需求；

5.支持断点零件的实施，支持新项目的实施及其它相关业务部门需求。

（二）岗位要求

机械类、电子类、材料类等理工专业。

安全工程师

（一）岗位职责

作为专业的安全管理人员，通过专业的丰富的安全管理经验和现场辨识能力，从系统上为公司各部门、车间提供安全技术支持，做好标准、规章的理解，指导和督促部门车间消除隐患，确保公司安全目标的实现。

（二）岗位要求

安全工程类相关专业。

经营分析专员（财务控制）

（一）岗位职责

1.根据公司管理层下达的目标，制定审核所负责相关功能块的年度预算，并进行跟踪、分析和控制，推动预算控制在合理范围之内，以支持公司降本增效核心业务目标的实现；

2.分析审核相关工作（包括但不限于）：制造控制相关：负责制造相关的BC分析，确保新工厂建设、现有工厂技术改造和外包决策、以及物流运作方案等决策在财务上符合SGM利益。通过与制造部门合作，完成相关功能块数据对标工作，寻找成本动因，以便提供给管理层作为降本增效的依据；设定制造外部项目的报价，维持报价准确合理；

3.商务控制相关：定价分析、费用分析及审核、经销商支持、审核经销商奖金；

4.工程控制相关：设定收费项目的charge rate并定期更新，参与泛亚/柳州/试车场的日常业务，提供财务分析长账龄账务的清理；

5.财务控制相关：公司结构成本、资本性支出的汇总管理报告，确保数据的准确性；

6.控制工作：审核并优化业务部门提交的费用预测，使总体费用控制在预算的合理范围之内，推动月度费用预测的准确性；

7.通过了解所属功能块业务特点完成对年度PR/PC审核及分析工作，推动相关业务运作的经济性；

8.其他工作包括但不限于：制造控制相关：质量成本报告、间接物料盘点减值工作、为工厂提供专业财务指导和支持等；

9.工程控制相关：项目合同条款审核以及税务资金协调，收款跟踪、投资项目预算设定、使用情况的跟踪控制等；

10.财务控制相关：公司长期计划等财务信息的编制，审核及改进预算控制制度等；

11.月度账务处理，结算、对账等工作，确保账务处理符合会计准则。

（二）岗位要求

财务类专业（专业知识：会计、财务管理、统计等）。

四、岗位要求

1.学历：本科或以上；

2.英语水平：CET-4及以上，具备较好的听说读写能力；

3.其他素质要求：熟练掌握办公自动化软件，具有良好的团队合作精神和工作主动性，获得奖学金者、学生干部、党员优先考虑；

4.招聘范围：2022届应届毕业大学生。