为扎实推进旅游管理硕士专业学位点规范化、高质量建设，完善骨干教师分层培育体系，明晰学位点申报考核标准，压实工作责任，7月17日上午，商学院于郭店校区第二会议室召开旅游管理专硕点骨干教师专项工作会议。山东协和学院副校长、商学院院长徐会吉，商学院科研副院长张卉、教学副院长魏娜及全体骨干教师参会。
       会上，魏娜正式发布骨干教师队伍培育体系。该体系紧扣专硕点建设核心任务，围绕师资能力提升、学科梯队搭建、教研质量提质三大目标，建立层级清晰的体系，通过系统化研修、专项能力训练，全面提升骨干教师学科建设参与、科研攻坚与研究生指导能力，为硕士点长效内涵发展筑牢人才根基，并同步安排教师实践研修相关工作。张卉针对学位点申报新旧申请表展开专项解读，逐条梳理两套考核表格的指标调整、内容差异、评分细则与材料衔接要点，明确成果认定范围、申报材料填报规范等实操标准，厘清新旧标准切换过程中的模糊事项。会议要求全体教师对照最新考核要求系统梳理教学、科研成果，标准化、完善申报支撑材料，统一工作流程、规范材料内容，全面提升硕士点申报工作专业化水平。
       集中研讨环节，参会教师立足工作实际，围绕学科特色打造、科研成果增量提质、科研项目落地等核心议题开展充分交流。全体参会人员结合区域产业发展需求与学科前沿动态，系统梳理学科建设现有优势及现存短板，统一了学科发展共识。会议明确学科建设核心发展方向：立足学校医护背景，夯实学科特色研究方向；聚焦文旅融合，找准学科发展落点；紧扣黄河流域国家战略，锚定学科建设核心路径。会议明确，要以高水平科研产出为核心抓手，补齐科研项目、学术论文等成果短板，深化教研融合，实现教学实践与科研创新深度联动、协同发展。
       徐会吉作总结部署，结合硕士点建设现状与师资培育工作实际，提出三项重点工作要求。一是锚定学科建设主线夯实科研支撑。组织全体骨干教师对照学科建设方向与标准查摆短板、找准差距，深耕前沿研究赛道，持续产出契合学科发展方向的高水平论文、省部级及以上重点科研项目与标志性成果，筑牢学科发展科研根基。 二是实现科研项目与学科建设双向互促赋能。依托骨干教师分层培育机制，引导教师主动融入学科梯队搭建、核心科研攻关工作，以项目攻关驱动学科提质升级，以科研成果反哺人才培养，推动教师个人履职考核、职业成长与学科建设同频同步、协同发展。 三是统筹推进教师综合素养系统提升。引导教师将个人职业发展规划与学院建设、硕士点培育目标有机统一，持续精进科研、教学、育人综合能力，构建“个人精进、团队共进、学科跃升”的良性发展格局。
       会议最后强调，全体骨干教师要全面落实本次会议部署，对照学科建设目标细化个人工作清单，压实岗位责任，聚焦科研产出、师资培育、学科特色打造等重点任务精准攻坚，全力推动旅游管理专硕点朝着规范化、特色化、高质量方向稳步发展。（商学院 张雪冰）