为优化就业服务举措，切实做好2026届毕业生就业创业工作，3月17日，商学院召开2026届毕业生就业工作专题会议。商学院行政副院长王喆及毕业班级辅导员参加会议。会议由就业秘书王子龙主持。
会上，王喆传达了学校关于2026届毕业生就业工作的总体部署与工作要求，就学院下一阶段就业工作提出四点要求：一是要聚焦能力提升，强化精准指导。围绕职业规划、简历优化、面试技巧等核心需求，常态化开展专项培训与模拟演练，帮助学生夯实求职基础、提升就业竞争力。二是要拓宽资源渠道，深化访企拓岗增效。持续推进访企拓岗专项行动，深化校企合作、校友资源联动，主动对接优质企业，精准筛选适配岗位，为毕业生搭建高质量就业平台。三是要坚持分类施策，做实精准帮扶。针对考研升学、考公考编、企业求职、家庭困难等不同群体建立“一人一策”动态台账，做好重点群体的就业帮扶。四是要强化思想引领，树立正确观念。加强思想政治教育，引导学生树立理性择业观、正确就业观，鼓励青年学子主动投身基层一线、重点领域建功立业。王子龙结合工作实际，围绕就业工作推进、岗位精准推送、学生教育引导等内容分享了工作经验。会议还对2026年西部计划、大学生应征入伍等工作进行了具体部署。
此次专题会议的召开，为学院2026届毕业生就业工作理清了思路、压实了责任、凝聚了合力。商学院将以此次会议为契机，狠抓各项工作落实，持续优化就业服务，多措并举、精准施策，全力确保2026届毕业生就业工作稳步推进、取得实效。（商学院 郑自君）
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