为做好2022届毕业生的就业工作，严格贯彻落实省教育厅、人力资源保障厅及山东残疾人联合会下发的关于“保就业”“稳就业”的文件要求，4月6日，工学院邀请山东七元素装饰工程有限公司人事经理陈红以“慢就业”不能变为“懒就业”为主题的线上交流会，工学院行政副院长姜杰、就业创业秘书聂卫星及全体2022届毕业生参加此次线上交流会。
    陈经理用毛泽东的《商鞅徙木立信论》引出本次会议的主题—就业。陈经理分别从就业的重要意义、疫情之下建筑专业的就业环境、就业状况以及就业的心态与策略这四个方面与同学们进行交流。陈经理告诉同学们需要处理好“四个关系”和保持好“三种心态”，即就业与毕业、择业、考研、家庭等关系，保持信心、奋斗和开放心态。陈经理特别提醒同学们现阶段需要掌握一定的就业策略，多渠道搜集就业服务信息，明确就业目标和要求。切勿慢就业”变为“懒就业”。
    姜杰副院长表示，“慢就业”虽然只是很小一部分同学的选择，但说明它已经成为一种值得注意的社会现象。怎样避免“慢就业”演变为“懒就业”“不就业”？他提出了两点建议：一是放慢步伐，只为更坚定前行”；二是“慢”不是目的，关键要有意义。
    通过此次线上交流会，学院下一步加强对学生的职业规划教育和就业技能指导，同时注重毕业生跟踪调研，特别要关注“慢就业”毕业生，了解未就业情况及原因，及时提供心理咨询与就业指导，为2022届毕业生的就业工作做好保驾护航。（工学院 聂卫星）