《山东协和学院‘十二五’发展规划》中指出在教师培养与管理方面。完善青年教师培养体系，建全教师培养档案，强化目标导向和过程管理；每年选派20名左右教师赴省属以上重点高校进修提高，选派30名左右教师到行业、企业进行实践进修；支持教师攻读硕士、博士学位。
建工学院在师资培养方面，主要有以下几个方面的措施：
1.每学期组织两次讲课比赛和技能竞赛活动，并邀请校、院两级教学督导组进行点评，逐步提高教师的教育教学水平。同时规定专职实验教师必须听理论课，每学期中心邀请校、院两级教学督导组对专职实验教师听课情况进行检查。
2.所有新引进教师都必须参加岗前培训，并由中心指派教学经验丰富的老教师进行针对性指导。
3.建立定期培训和研讨制度，邀请同行专家学者介绍最新进展，学习先进经验。在“请进来”的同时，中心还多次组织骨干教师和管理人员 “走出去”，到兄弟院校考察学习先进教学理念和实验教学、管理经验。
4.中心定期组织骨干教师到实验仪器设备生产厂家考察培训，提高设备使用维护与改造水平。
5.鼓励实验教师在职攻读硕士、博士学位，提高学术水平。除学历教育之外，中心每年还选派2-3人赴知名高校和科研机构进修。
6.鼓励教师承担教研和科研任务并资助教师参加国内外教学和学术会议，广泛与国内外同行进行交流。
7.每年安排专项经费资助青年教师赴生产单位实习，不断提高其工程实践水平。
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