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协和话题面对面第十六期之大学毕业生应回家乡就业 | 宣传处 2015-10-10 21:08:36 浏览3315次 | 十年寒窗苦读，一朝金榜题名。当三年或四年后走出大学校门的毕业生们踏上社会，就业就成了摆在我们面前的首要问题。在社会浪潮的推动下，数以百万计的大学生追随着就业大军的步伐，离开自己心爱的家乡，留在了一座座陌生的城市---很多人都是永远地留在了当地，寻求属于自己的发展。
我们大学生毕业时一般都会向往这些城市，如北（京）、上（海）、广（州）、深（圳）、（天）津、宁（南京）、杭（州）、甬（宁波）、温（州）、武（汉）、重（庆）、苏（州）、无（锡）、常（州）、厦（门）、大（连）、济（南）、青（岛）、烟（台）、西（安）及其它重要的省会、副省级城市。
但是，相对于发达城市的虹吸作用而言，广大的、相对欠发达的生源地，人口（尤其是大学生）的流失非常严重，有的地市拥有近千万人口，其中平均一个县就有一百多万人。庞大的人口基数和有限的社会资源，导致几十万甚至上百万的人口流出，其中大致分为两大阶层：农民工和大学生。我在放寒假回家时所坐的班车上，就有这么一种有趣的现象：车内的乘客四成是背大包小包的农民工，四成是衣着整洁靓丽的大学生，只有少数人是旅游或者走亲访友的。
其实对于一个地区而言，真正的损失不是这群勤劳善良的农民工大叔，而是我们这些有见识、有文化的大学生们。
难道不是吗？农民工看似一年到头不在家，去沪宁杭、青烟威埋头苦干洒遍汗水，但年终揣回家乡的是大把的工薪，很多人都因此住上了新房、买了新车，推动了新农村建设，正所谓“一人外出，全家致富”，他们对当地经济的贡献是巨大的。可惜我们大学生，交了4年的学费，花了4年的生活费，榨取了家乡不少好处，到头来还要去发达地区工作就业，交上首付，落下户口，其余事项，都不过问，一名名正式的“xx市民”就这样炼成了。
这种现象是大城市发出的赞歌，是广大县市的悲剧，地区发展差距在逐渐扩大。
为什么会出现这种现象？我个人分析，从表面上看，这和国家的户籍制度、地区之间的发展差距有很大关系，但不可忽视的是，人的心理在作祟也是一个重要原因。心理原因包括两个方面：一是生源地人们的“小舆论”，认为大学生回家乡工作是“没前途，没出息”的体现，对回家乡就业、创业的大学生群体的讽刺不绝于耳，这给本来想要回家乡拼搏的大学生们带来了看不见的精神压力；二是大学生自身的定位与认知，有一些大学生受到外界的物质诱惑，其心理逐渐发生了改变，“一年土，二年洋，三年四年不认娘”就是对这一类大学生的无情讽刺与批判。事实上，一些大学毕业时的学生和高中毕业时在精神上相比是判若两人的。
那么，大学生普遍留居外地工作会给两地各带来哪些影响呢？
1.对发达地区：经济发展更有活力，交通、环境问题更加突出
成千上万的大学生涌入上述的大城市，带来的直接影响就是推动了大城市的发展。“科技是第一生产力”，如此多的高智力聚集在一起，必然推动大城市的科技进步；近年流行起来的“房贷”、“车贷”，促进了房地产、汽车制造业和银行业的发展；高收入带来高消费，大大促进了货币的流通，这些都对大城市的经济发展起着重要作用。但是，大学生的进入导致交通问题变得越来越棘手，尽管地面有快速轨道和快速公交，空中有高架路，地下有地铁，但是面对如此之多的人口和车辆依然招架不住，公交车内爆满的情况比比皆是，堵车已经成为家常便饭；其次是城市环境越来越恶劣，工业气体和汽车尾气的大量排放，致使天空灰蒙蒙的一片；产生了越来越多的生活垃圾，也给环卫工作带来了巨大的压力。在我们学校，每天都可以看到写着“历城环卫”的垃圾车走街串巷，直到“吃”得满满的才离开学校，至于其它的地方，可想而知。
2.对生源地县市：落后的基础上更没落，空巢问题越发明显
第一，对于发展基础较差的县市来说，光发展不行，还要发展得快，发展稍慢了相对于发达地区而言就是在退步。GDP总量200亿的县和1000亿的区各增长百分之十，效果是明显不同的。发展中的家乡需要更多的毕业大学生来为之奋斗！遗憾的是没有多少人愿意回家乡去工作，于是导致人才资源从本地流向外地，而且像泼出去的水-—覆水难收。这些生源地的小城市、小县城，要么选择融入都市圈，成为大城市的附庸；要么零零散散、孤独地在摆脱落后的道路上艰难前行。第二，空巢老人问题发展之快令人震惊。在严重老龄化的今天，有这么多子女选择离家谋生，相应地就有这么多空巢老人出现。为此央视打出很多公益广告，比如“关爱空巢老人”“别让等待成为遗憾”等等，就是想让子女常回家看看，不要只顾经济利益而不重视亲情。如今大学毕业生对高薪工作依然是趋之若鹜，空巢老人问题想不严重都难。
3.对于国家来说，大学毕业生向大城市的过度集中，不仅扩大了地区发展差异，还容易导致户籍制度下的混乱，暗地买卖当地户口，为腐败的滋生提供了条件，等等。总体来说，虽有益处，但弊端不小。
谁说大学生就不能回家就业？谁说有志向的大学生回家乡创业就注定失败？青年人就是要有逆流而上的勇气，就是要有这种改天换地的志气！回家啃老是懦者，勉强持家是庸者，哪怕为本县县域经济作出千分之一的贡献，也算得是青年英杰、爱家典范。如何让更多的大学生毕业后回家乡施展才华、建设美丽富强的家乡，需要全社会的共同参与：国家鼓励、生源地奖励、高效引导、自身努力，四位一体帮助有意向的大学毕业生回家乡工作。
1.国家和社会：一是加大宣传力度，运用多种宣传途径鼓励大学生回家乡就业。例如，制作公益广告、在毕业季拉起宣传幅。“自古英雄出少年，少年俊杰为家乡”“小小螺丝钉，浓浓报乡情”等，都是不错的宣传语。通过这些宣传，让毕业生在择业问题上三思而后行。二是全力解决小微企业贷款难的问题。大学毕业生经济能力有限，在创业的过程中几乎不可能一蹴而就建立起大中型的成熟企业，必须从小的业务做起，脚踏实地日积月累，而这正需要足够的资金支持。解决小微企业贷款难的问题，完善信贷制度，使大学毕业生有足够的能力、物力、财力去在家乡搞建设。
2.生源地政府：积极招商引资，改善就业环境，谋求工作岗位多样化。以山东省为例，基本上每个县都有一个或一个以上省级经济开发区，许多地级市还有了国家级开发区。应该继续开展招商引资，原本只有一个省级开发区的县区，要争取建成两个甚至三个；只有一个国家级开发区的地级市，要扩张省级开发区的规模，使之升级为第二个国家级开发区。这样，就业机会多了，企业的种类也丰富了，就能让各个专业的大学毕业生回家乡都有用武之地。但绝对不可以把开发区搞成“面子工程”，一些劳民伤财摆空架子的工程，还不如不干。对于回家乡创业的大学生，要采取适当的奖励政策，例如，设立“大学生创业基金”，全县每年20个名额，分为10000元、5000元、2000元三档，以资助、鼓励那些大学生们艰苦创业，激发他们的积极性。
3.高等院校：做好引导工作，帮助大学生树立正确的就业观。各高校都会给学生发一本教科书，叫作《大学生就业与创业指导》。各高校应该扎实开展这门课程的学习教育，引导大学生树立自主择业观、平等就业观、多种方式就业观。片面给学生灌输“白领思想”是不明智的，“一花一世界，一叶一菩提”，何况是有独立思想的人呢？就业的途径多种多样，工作类型的选择也要因人而异。
4.大学生自身：要给自己的未来定好位，多想想家乡曾经对自己的无私给予。作为从基层拼搏出来的孩子，应该多考虑一下回报自己的家乡。最重要的是，要在大学期间积累足够的知识，“千里求学见多识广，学好本领建设家乡”，可见知识是就业之本，没有真知灼见、远见卓识，是没有办法担负起建设家乡的重任的。
人各有志，不能强求我们每位大学生都回家乡工作，但我依旧希望有志向的大学生们能够回到属于自己的地方，为了她的美丽、富强，贡献出自己的力量。也许将来有一天，我们的小城市和新农村建设有了质的飞跃，家乡的人民从外表到心灵都焕然一新，社会主义精神文明在每个人之间自由传递，幸福生活悄然来临：到时候不要忘了这些曾经播洒过智慧和汗水的大学生和父老乡亲！（旅游管理本科13-1 张赟）
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