（一）负责教师师德师风建设工作；

       （二）负责教师教学水平提升、教学能力发展的组织和管理工作；

       （三）负责拟定教师培养培训的规章制度、工作规范、培训方案并组织实施，定期组织教师外出学习、考察； 

       （四）负责各级各类教师教学竞赛的组织与管理；

       （五）负责最美教师、教书育人楷模等评选活动的组织与管理；

       （六）负责教学名师、教学能手等评选活动的组织与管理；

       （七）负责教学团队的组织建设与管理；

       （八）鼓励并引导教师规划职业生涯，为教职工职业发展提供支持与服务；

       （九）制定导师、青年教师工作手册，建立传-帮-带工作机制；

       （十）组织教师开展实践研修；

       （十一）负责分类考核、办学质量评价、办学能力评估等教师能力发展相关工作。