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人文艺术与教育学院助力就业（十八）

人文艺术与教育学院 2025-06-09 11:52:39 浏览2013次

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。面对经济下行压力和逐年毕业生数量的激增，2025年人文艺术与教育学院全面部署、周密安排，启动“就业服务不打烊、优就护航不停歇”行动，力保2025届毕业生充分和高质量就业。
济南朴新教育科技有限公司招聘简章
一、公司简介
　　朴新教育科技集团是由一群教育培训行业资深高管共同创立，平均行业经验15年以上。其中济南学校旗下教育品牌分为：天材教育、道真学校、德林教育、启儒教育、金门桥教育和博雅学校。在济南设有41家分校区，遍布济南各个区域。教学总面积近3万平方米，可同时容纳学生万余人，学校员工过千人。
　　二、招聘岗位及要求
　　招聘岗位：小学、初中班课全职教师
　　(一）岗位职责
　　1.按学校要求保质保量完成课程教学任务，组织课堂讨论；
　　2.按标准及流程组织家长会及一系列相关的教学活动，担任辅导、答疑、批改作业和考卷等教学工作；
　　3.负责与学生家长沟通学生在校学习情况以及学习进度；
　　4.完成教研组的教研任务和产品研发任务；
　　5.负责完成学校交给的其他任务。
　　(二）岗位要求
　　1.四年本科及以上学历。学科相关专业，普通话发音标准；
　　2.学习能力强，思维敏捷，善于沟通，有亲和力，课堂掌控力好，形象气质佳；
　　3.热爱教师行业，有极强的责任心，喜欢孩子，性格活泼开朗，具备团队精神。
　　招聘岗位：小初高一对一全职教师
　　(一）岗位职责
　　1.进行个性化教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
　　2.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；
　　3.进行学生学习情况的记录和反馈，根据学情，调整教学进度和计划；
　　4.完成教研组的教研任务和产品研发任务；
　　5.负责完成学校交给的其他任务。
　　(二）岗位要求
　　1.四年本科及以上学历。学科相关专业，普通话发音标准；
　　2.学习能力强，思维敏捷，善于沟通，有亲和力，课堂掌控力好，形象气质佳；
　　3.热爱教师行业，有极强的责任心，喜欢孩子，性格活泼开朗，具备团队精神。
　　招聘岗位：教育咨询师
　　(一）岗位职责
　　1.负责小、初、高课程的推广及客户的开发与维护，挖掘学生辅导需求；
　　2.电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务；
　　3.对客户进行学习能力评估，为客户提供专业的学习建议和学习规划；
　　4.做好咨询登记表的记录，进行老客户的回访及信息的反馈工作；
　　5.负责意向客户与授课老师、学习管理师之间的沟通与交接。
　　(二）岗位要求
　　1.本科及以上学历，优秀者可放宽；
　　2.热爱教育事业，亲和力好，应变、协调、沟通能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力；
　　3.具备一定抗压性，具有团队协作能力；有积极、主动的个性，反应敏锐，气质沉稳；
　　4.具有教育行业经验者优先。
　　招聘岗位：学习管理师
　　(一）岗位职责
　　1.负责学生学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配；
　　2.根据教学制度要求和教学管理规定，在校区开展教学管理工作；
　　3.定期与授课教师沟通学生学习及进展情况，跟踪观察教学质量；
　　4.与学生及家长保持有效沟通并透过引导完成续费、推荐任务；
　　5.督导学生按时上课，稳定课表。按规定及时进行课时消耗；
　　6.协调咨询部、教学部完成学习中心的教育教学任务，维护好客户关系。
　　(二）岗位要求
　　1.本科及以上学历，优秀者可放宽；
　　2.热爱教育事业，亲和力好，应变、协调、沟通能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力；
　　3.具备一定抗压性，具有团队协作能力；有积极、主动的个性，反应敏锐，气质沉稳；
　　4.具有教育行业经验者优先。
　　招聘岗位：市场专员
　　(一）岗位职责
　　1.根据行业市场情况，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施；
　　2.针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；
　　3.开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；
　　4.收集市场信息及行业动态。
　　(二）岗位要求
　　1.本科及以上学历，优秀者可放宽；
　　2.有教育行业经历，对行业有一定的了解，一年以上相关工作经验者优先；
　　3.能承受工作压力，具有团队协作能力。
　　招聘岗位：班课班主任
　　(一）岗位职责
　　1.负责客户的回访、邀约，并做好来访客户的接待工作，为客户提供专业的课程体系讲解，完成校区新生任务；
　　2.负责校区的学生管理工作，配合教师做好学生的开课、学习、出勤、纪律、作业、测试等学习工作；
　　3.定期回访家长，与家长沟通反馈学生的学习情况，统计学生成绩，分析学生成绩与状态变化，收集家长问题与意见；
　　4.通过家长会、回访、面谈等形式，配合教师做老生续费工作，完成每学期老生扩科、老带新招生任务；
　　5.负责校区收费、系统录入、数据统计、财务报销等行政财务工作；
　　6.校区负责人交代的其他工作。
　　(二）岗位要求
　　1.本科及以上学历，优秀者可放宽；
　　2.热爱教育事业，亲和力好，应变、协调、沟通能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力；
　　3.具备一定抗压性，具有团队协作能力；有积极、主动的个性，反应敏锐，气质沉稳；
　　4.具有教育行业经验者优先。
　　三、薪资福利
　　1.五险一金、丰富团建、年度体检、带薪培训；
　　2.行业竞争力薪酬，年薪10-25万。
　　四、联系方式
　　联系人：李老师
　　联系电话：15665725371
　　简历投递方式：tc-hr@pulejy.com
　　面试地点：济南二环东发展大厦C座4楼朴新教育