为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准对接医疗卫生行业人才需求，7月29日，学校校长周传安带队赴山东第一医科大学第一附属医院（千佛山医院）、椿合慧养（山东）康养发展有限公司、济南市章丘区人民医院、济南市历城区王舍人街道办事处社区卫生服务中心等多家医疗机构，开展“访企拓岗促就业”专项行动。副校长丁祥政，招生就业处及护理学院相关负责人随行参加。
走进山东第一医科大学第一附属医院：共探校院协同育人新路径
在山东第一医科大学第一附属医院，周传安校长一行受到护理部主任季红、护理部副主任杨莎、宋红霞等的热情接待，双方围绕校院协同、医教融合展开深入探讨。
座谈会上，季红主任系统介绍了医院的教学运行体系、科研平台建设成效，以及学校毕业生在医院的成长和发展情况。她充分肯定了学校毕业生的临床实操能力和职业综合素养，认为其展现出扎实的专业功底与良好的岗位适应性。周传安校长高度评价医院成熟的临床教学体系和优质科研平台，并表示学校将持续对接医院优势资源，重点推进两项工作：一是建立教师临床实践长效机制，定期选派专任教师深入医院一线岗位锻炼，切实提升实践教学能力；二是完善行业导师聘任机制，积极引进医院专家深度参与课堂教学、实习指导等关键教学环节。他强调，要推动临床护理专家全面融入人才培养全过程，将一线需求精准转化为教学改革导向，为医疗卫生行业持续输送更多高素质应用型护理人才。
双方已在深化医教协同领域达成多项共识，未来将重点推进学科建设中的科研平台共建工作。共享优质资源，联合打造高水平行业导师队伍，全面提升学生岗位胜任能力，共同谱写校院协同育人新篇章。
走进椿合慧养（山东）康养发展有限公司：深耕特色专业实践合作
在椿合慧养（山东）康养发展有限公司，周传安校长一行受到总经理杨蕾的热情接待。座谈会上，杨蕾总经理简要介绍了公司的发展理念与服务模式。企业立足齐鲁本土养老文化，积极引入先进管理经验，以居家、社区及嵌入式养老机构为载体，持续推进服务标准化与规范化建设，同时强化人才梯队和服务体系构建，致力于为本地老年人提供优质、贴心的照护服务。周传安校长表示，学校将充分发挥科研优势，推动老年慢病管理研究成果在企业实践中落地转化，实现学术资源与产业需求的有效对接。
座谈会后，副校长丁祥政与杨蕾总经理代表校企双方签署合作协议，协议明确下一阶段将加快重点任务推进，强化人才培养与岗位需求的精准对接。双方还就成果转化、就业一体化等议题深入交换意见，并达成多项共识，为建立长期稳定的合作关系奠定了坚实基础。
走进济南市章丘区人民医院：聚焦产教融合与协同育人
在济南市章丘区人民医院座谈会上，护理部主任杨冬冬、副主任赵霞、优秀毕业生代表王晓明及2027届实习生队长等共同参会。杨冬冬主任介绍了医院的重点专科建设与特色诊疗方向，赵霞副主任系统阐述了护理部教学管理体系及实习生带教工作成效。随后，优秀毕业生代表王晓明和实习生队长分别结合自身成长与实习经历作了发言。
周传安校长对双方前期合作成果给予充分肯定，并向医院长期以来对学校人才培养工作的大力支持表示诚挚感谢。他指出，护理学院应以此为基础，进一步拓展与医院的合作深度：一方面，推动医院全程参与护理人才培养方案修订，使课程体系与临床岗位能力要求实现精准对接；另一方面，联合开展护理领域课题研究和技术攻关，以科研协同促进产教融合不断深化。
院方表示，将立足自身临床专科优势，继续支持学校护理学专业建设，开放临床护理病历等资源用于教学与科研，并积极联合开展相关课题研究，共同为毕业生高质量就业保驾护航。双方一致认为，此次交流为下一阶段更紧密、更务实的校院合作奠定了良好基础。
走进王舍人街道社区卫生服务中心：拓宽基层医疗就业渠道
在济南市历城区王舍人街道办事处社区卫生服务中心，副主任刘小莉、乔光华及医务科主任李同凤等人热情接待了周传安校长一行。座谈会上，刘小莉副主任详细介绍了中心的发展历程、服务功能定位，以及近年来学校学生在该中心的实习实践情况，对同学们的专业表现给予充分肯定。
周传安校长指出，基层医疗卫生机构既是毕业生就业的重要阵地，也是学校服务地方民生健康的关键纽带。他表示，学校将持续加大基层护理人才定向培养力度，重点推进三方面工作：一是建立毕业生就业绿色通道，优先推荐优秀护理专业学生入职基层岗位；二是强化社区健康服务、慢病管理等实训内容，提升学生基层岗位胜任力；三是加强职业价值观引导，鼓励和带动更多毕业生扎根基层、服务群众，以实际行动助力区域基层医疗卫生服务能力整体提升。双方还就实习基地共建、基层带教师资培训等事宜进行了初步交流，为进一步深化校地合作奠定了良好基础。
此次走访进一步夯实了校院合作基础，拓宽了护理类专业就业渠道，为持续深化访企拓岗、强化就业服务、推进医教协同高质量发展奠定了坚实基础。（护理学院 付兆杰 黄士民） | 
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