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团体咨询的流程是什么? | 学生工作部 2025-10-11 09:25:17 浏览1185次 | 招募与筛选阶段:通过宣传招募成员,带领者通过面谈或问卷筛选,确保成员目标与团体性质匹配,排除不适合的情况。
初始阶段(破冰与建立契约):成员相互认识,缓解紧张情绪;共同制定团体规则(如保密、守时),建立信任和安全感。
过渡阶段(探索与冲突):成员开始深入探索问题,可能出现犹豫、防御或小冲突,带领者引导处理,推动团体向更深层次发展。
工作阶段(深入与改变):团体氛围安全开放,成员坦诚分享困惑,通过相互支持、反馈和角色扮演等技术,获得领悟并尝试改变。
结束阶段(总结与分离):成员总结在团体中的收获与成长,处理离别情绪,讨论如何将团体中的改变应用到日常生活中。
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