第一章 总 则
第一条 为推进依法治校建设，深入实施“法治协和战略”，进一步加强和规范学校法律咨询专家工作，现结合学校实际，制定本办法。
第二条 学校法务办公室负责与法律咨询专家的联络、协调、服务工作。
第二章 工作职责和流程
第三条 学校法律咨询专家主要对学校以下工作事项履行服务职责：
(一)为学校重大决策及其他办学行为、合同行为进行风险评估或提供法律论证意见，协助审查学校重大事项的相关法律文书；
(二)参与学校章程、校内规章制度的制定及合法性审查；
(三)代理学校参加诉讼、仲裁及其他非诉讼法律事务；
(四)为学校提供日常法律咨询，代拟及出具相应法律文书，参与学校对外谈判；
(五)协助学校开展法治教育、培训及宣传活动；
(六)为学校处理信访案件、师生员工伤害事故以及重大突发事件提供法律论证意见；
(七)学校交办以及各单位、各部门委托的其他法律事务，另有约定的从其约定。
第四条 法律咨询专家承办学校法律事务应当出具法律意见书。
第三章 聘任与解聘
第五条 学校法律咨询专家应符合下列条件：
(一)政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业操守和道德修养；
(二)熟悉高校管理体制和工作规则，热心高等教育事业；
(三)受过系统的法学教育，具有较高的专业理论水平和丰富的实务工作经验，在所从事的专业领域有一定社会知名度和影响力；
(四)校内聘请的法律咨询专家，一般应具有3年以上法学教研工作经历，未受过校级及以上处分；外聘法律咨询专家，一般应为执业5年以上的法律实务工作者，且办理过具有较大影响的涉法事项；
(五)遵守宪法和法律，未受过刑事处罚，受聘担任法律咨询专家的律师还应当未受过司法行政机关的行政处罚或律师协会的行业处分；
(六)学校规定的其他条件。
第六条 学校法律咨询专家的聘任：
(一)法律咨询专家实行任期制，可以续聘。
(二)学校法务办公室根据工作需要提出法律咨询专家拟聘候选人，报分管校领导审批，提交校长办公会研究，研究确定后向法律咨询专家颁发聘书。
(三)原则上在法律咨询专家聘期届满、调离或解聘前一个月，启动聘任程序进行选聘或补聘。
第七条 学校法律咨询专家在聘期内有以下行为之一的，经校长办公会研究后予以解聘：
(一)受到相关党纪、政纪处分的；
(二)被追究刑事责任的；
(三)被撤销、吊销律师资格的；
(四)履职过程中严重失职、渎职或出现重大失误的；
(五)无正当理由不履行法律咨询专家职责的；
(六)法律咨询专家书面申请终止聘用关系的；
(七)其它不宜继续担任法律咨询专家的情形。
第八条 每年度末，学校对法律咨询专家工作量进行考量。法律咨询专家报告本年度工作情况，学校法律事务办公室核实后报分管校领导审批。
第四章 权利与义务
第九条 法律咨询专家在向学校提供法律服务时，享有以下权利：
(一)查阅与学校委托事项有关的资料；
(二)办理学校委托法律事务时，依法对特定事项进行调查、取证；
(三)根据工作需要，列席与学校委托法律事项有关的会议；
(四)法律咨询专家认为有关事项属于事关学校事业发展的重大涉法涉诉问题，可以向学校法律事务办公室提出书面建议；
(五)法律、法规和学校授予的其他权利。
第十条 法律咨询专家在向学校提供法律服务时，承担以下义务：
(一)遵守保密制度，不得泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密和不应公开的信息；
(二)不得利用工作便利，为本人或他人牟取不正当利益；
(三)不得以学校法律咨询专家名义私自招揽、开展相关业务，或者从事与法律咨询专家职责无关的活动；
(四)不得在诉讼、非诉讼或者仲裁活动中接受其他当事人委托，办理与学校有利害冲突的法律事务；
(五)不得从事其他损害学校利益或形象的活动；
(六)法律咨询专家与承办的法律事项有关联或者存在利害关系时，应主动申请回避；
(七)法律、法规规定以及与学校约定的其他义务。
第五章 协调与保障
第十一条 法律咨询专家承办学校工作事项，对特定事项进行调查、取证时，学校有关部门单位应当予以协助配合。
第十二条 学校法务办公室应定期听取法律咨询专家的意见建议，为法律咨询专家履行职责提供服务和保障。
第六章 附 则
第十三条 本办法自发布之日起施行，由学校法务办公室负责解释。
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