(一)负责教师师德师风建设工作;
(二)负责教师教学水平提升、教学能力发展的组织和管理工作;
(三)负责拟定教师培养培训的规章制度、工作规范、培训方案并组织实施,定期组织教师外出学习、考察;
(四)负责各级各类教师教学竞赛的组织与管理;
(五)负责最美教师、教书育人楷模等评选活动的组织与管理;
(六)负责教学名师、教学能手等评选活动的组织与管理;
(七)负责教学团队的组织建设与管理;
(八)鼓励并引导教师规划职业生涯,为教职工职业发展提供支持与服务;
(九)制定导师、青年教师工作手册,建立传-帮-带工作机制;
(十)组织教师开展实践研修;
(十一)负责分类考核、办学质量评价、办学能力评估等教师能力发展相关工作。 |