第一章 总则
第一条 为进一步提升教师队伍整体素质，加强教师教学能力建设，鼓励教师积极投身教学改革，促进校内外各类教师教学竞赛活动积极有序开展，特制订本办法。
第二条 本办法所指的教学竞赛是指教育主管部门、教学工作委员会和行业协会等组织举办的教师教学比赛、技能竞赛项目。
第三条 本办法的奖励对象为我校在聘教师。
第二章 组织与实施
第四条 教师发展中心负责确认学校参与的竞赛项目，公布竞赛信息，确定校内竞赛承办单位，审核竞赛申报书；负责与竞赛组织机构的内外联络，帮助协调学院（部）之间的合作，审批竞赛所需经费；负责审核竞赛获奖的奖励；负责归档各类竞赛相关成果资料，组织竞赛的总结与交流等。
第五条 二级学院（部）负责相关各级各类教学竞赛项目的具体实施工作。各院（部）组织参加任何级别的教学竞赛均须征得教师发展中心同意，填写《山东协和学院教师教学竞赛项目申报书》（详见附件1），报分管校领导批准后予以实施。
第六条 参赛单位在接到参赛通知后，应及时研究并制定参赛方案，选派高水平、热爱教学工作的教师参赛。
第七条 参赛单位在准备国家级、省级竞赛时，为满足竞赛需求可组织校内选拔赛。校内选拔赛由参赛单位负责实施，须将组织机构、参赛对象、竞赛方式、奖项设置等竞赛文件报教师发展中心审定备案。
第三章 竞赛经费
第八条 为确保竞赛工作的顺利进行，学校每年划拨一定额度的专项经费，由教师发展中心统筹管理。根据每年竞赛预算，教师发展中心负责编制每年度竞赛经费计划并报学校审批。竞赛经费包括大赛的运行费用与奖励费用两部分。
第九条 竞赛结束后，参赛应及时向教师发展中心提交竞赛通知、竞赛方案及相关证书等过程性材料，凭有效票据经教师发展中心审批后到财务处报销。
第十条 参赛经费使用秉承勤俭节约、统筹兼顾和转款专用的原则，实报实销。经费使用范围如下：参赛所需的报名费，印刷复印费，邮寄费，作品制作费，材料费，竞赛期间参赛教师和带队教师的交通费、食宿费等。
第十一条 用学校资助经费制作的竞赛作品，其知识产权归学校所有。作品原则上由学校集中保存、展示。
第四章 奖励标准
第十二条 由教育部、教育部各类专业教学工作委员会、国家级行业组织主办的竞赛为国家级;由省教育厅、省级专业教学工作委员会和行业组织主办的竞赛，包括全国性竞赛的省级选拔赛为省级竞赛；由市教育局组织或市级各类协会、学会或非官方教育机构组织的竞赛为市级竞赛；由学校教师发展中心、教务处、学生处、团委、工会等部门组织的竞赛为校级竞赛。
第十三条 为鼓励教师积极参加比赛，把教师赛前准备工作计入教师工作量：参赛教师入围国家级教学竞赛工作量按50课时/人计算；入围省级教学竞赛工作量按30课时/人计算；入围市级教学竞赛工作量按10课时/人计算。
第十四条 具体奖励标准（单位：元）如下:
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竞赛级别
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一等奖
（金奖）
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二等奖
（银奖）
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三等奖
（铜奖）
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国家级
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30000
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20000
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10000
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省级
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10000
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5000
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2000
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市级
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2000
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1000
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500
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校级
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1000
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第十五条 获得影响较大奖项的教师,学校在职称晋升方面给予政策倾斜。获得国家级二等奖以上（含二等）教师，晋升副教授一级时，等同于满足1项专业技术职务条件；获得省级一等奖以上（含一等）教师在晋升副教授一级以下各级专业技术职务时等同于满足1项教学或教研教改专业技术职务条件。
第五章 奖励实施
第十六条 奖励级别由学校工作委员会认定。由参赛个人提出申请，并提供支撑材料（获奖证书或文件等材料的复印件）。教师发展中心负责审查、组织奖励级别认定及奖励实施等，奖励结果报学校研究批准后进行奖励。
第十七条 奖励分别为个人和团队奖励，其中奖励给团队的奖金由第一完成人（或负责人）负责分配。
第十八条 同一项目获不同级别奖励，按最高级别进行奖励，不重复奖励。
第六章 附则
第十九条 本办法由教师发展中心负责解释，学校现有相关文件中与本办法不一致的，以本办法为准。
第二十条 本办法自公布之日开始施行。
附件：山东协和学院教师教学竞赛项目申报表
教师发展中心
2017年1月2日
附件1：附件.docx | 
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