第一章 总则

        第一条 为进一步贯彻落实《教育部关于加快建设高水平本（专）科教育 全面提高人才培养能力的意见》（教高[2018]2 号），落实教授副教授（以下简称教授）全员为本（专）科生 授课制度，提升教育教学水平，全面提高人才培养质量，特制 定本办法。
        第二条 为本（专）科生授课是教授的基本工作任务，是聘任教授的基本条件，是教授考核的首要内容。
        第三条 本办法所指“课程”为学校本（专）科人才培养方案所列通识教育课程、学科基础教育课程、专业教育课 程和创新创业教育课程中的讲授及实验实训课程。

第二章 职责要求

        第四条 每位教授每学年须独立讲授至少 1 门本（专）科生课程，承担本（专）科生授课任务不少于 32 学时。
        第五条 教授应强化课程思政意识，提高课程思政能力， 发挥示范引领作用。
        第六条 教授应将最新科研成果融入本（专）科教学，将科研资源转化为教学资源，丰富课程内容，创新教学方法，提 高教学质量。
        第七条 鼓励教授承担新生导学、专业导论、学科前沿、通识教育等课程，激发学生专业兴趣和学习动力。
        第八条 鼓励教授承担专业和课程建设、教学研究、指导毕业设计（论文）、指导学科竞赛及创新创业项目、指导实习 实践等教学工作任务。上述教学工作任务可折算成相应学时计 入教学工作量，但不能替代课程教学。

第三章 实施办法

        第九条 各二级学院（部）在安排教学任务时，应优先安排教授授课，尽量多安排教授授课，保证其授课工作量。
        第十条 相关部门要做好教学辅助和服务工作，为教授授课创造良好条件。
        第十一条 各二级学院（部）可根据教学需要为教授配备助教。
        第十二条 教授因出国访问等特殊情况确实无法为本（专） 科生授课的，需提前一个学期履行审批程序。由本人提出书面申请，经所在二级学院（部）、教务处、人事处审核后，报分管教学校长批准。申请暂停授课不得超过一个学年。
        第十三条 教授授课工作量以教务管理系统数据为准。
        第十四条 学校每学期开展课堂教学质量评价，对于评价结果不合格的教授，取消其授课资格并做相应处理。

 第四章 考核评价

        第十五条 教务处会同人事处、各二级学院（部）负责教授授课任务、授课质量等年度或任期考核评价。
        第十六条 教授无故不承担本（专）科生授课任务的，不再聘任其担任教授职务；授课课时数不足 32 学时的，年度考核定为不合格。
        第十七条 教授为本（专）科生授课比例列入各二级学院（部）年度考核内容。

第五章 附则

        第十八条 其他系列高级职称教师为本（专）科生授课， 参照本办法执行。
        第十九条 本办法自颁布之日起执行，由教务处、人事处负责解释。