政教〔2020〕29号

第一章  总  则

      第一条  为进一步贯彻落实《教育部关于加快建设高水平本（专）科教育全面提高人才培养能力的意见》（教高〔2018〕2号），落实教授副教授（以下简称教授）全员为本（专）科生 授课制度，提升教育教学水平，全面提高人才培养质量，特制定本办法。

      第二条  为本（专）科生授课是教授的基本工作任务，是聘任教授的基本条件，是教授考核的首要内容。
      第三条  本办法所指“课程”为学校本（专）科人才培养方案所列通识教育课程、学科基础教育课程、专业教育课程和创新创业教育课程中的讲授及实验实训课程。

第二章  职责要求

      第四条  每位教授每学年须独立讲授至少1门本（专）科生课程，承担本（专）科生授课任务不少于32学时。
      第五条  教授应强化课程思政意识，提高课程思政能力，发挥示范引领作用。
      第六条  教授应将最新科研成果融入本（专）科教学，将科研资源转化为教学资源，丰富课程内容，创新教学方法，提高教学质量。
      第七条  鼓励教授承担新生导学、专业导论、学科前沿、通识教育等课程，激发学生专业兴趣和学习动力。
      第八条  鼓励教授承担专业和课程建设、教学研究、指导毕业设计（论文）、指导学科竞赛及创新创业项目、指导实习实践等教学工作任务。上述教学工作任务可折算成相应学时计入教学工作量，但不能替代课程教学。

第三章  实施办法

      第九条  各二级学院（部）在安排教学任务时，应优先安排教授授课，尽量多安排教授授课，保证其授课工作量。
      第十条  相关部门要做好教学辅助和服务工作，为教授授课创造良好条件。
      第十一条  各二级学院（部）可根据教学需要为教授配备助教。
      第十二条  教授因出国访问等特殊情况确实无法为本（专）科生授课的，需提前一个学期履行审批程序。由本人提出书面申请，经所在二级学院（部）、教务处、人事处审核后，报分管教学校长批准。申请暂停授课不得超过一个学年。
      第十三条  教授授课工作量以教务管理系统数据为准。
      第十四条  学校每学期开展课堂教学质量评价，对于评价结果不合格的教授，取消其授课资格并做相应处理。

第四章  考核评价

      第十五条  教务处会同人事处、各二级学院（部）负责教授授课任务、授课质量等年度或任期考核评价。
      第十六条  教授无故不承担本（专）科生授课任务的，不再聘任其担任教授职务；授课课时数不足32学时的，年度考核定为不合格。
      第十七条  教授为本（专）科生授课比例列入各二级学院（部）年度考核内容。

第五章  附  则

      第十八条  其他系列高级职称教师为本（专）科生授课，参照本办法执行。
      第十九条  本办法自颁布之日起执行，由教务处、人事处负责解释。

山东协和学院    
2020年11月27日