一、在分管校长领导下主持人事处全面工作。 
    二、根据学校年度工作计划的要求，主持制定本处年度工作计划并组织实施。
    三、负责组织、制订学校人力资源建设规划，为学校重大人事决策提供建议和信息支持。 
    四、负责本处规章制度拟定并组织实施和监督检查。
    五、负责处室文件及相关资料的审核工作。
    六、负责检查、督促、指导人事处各项工作的落实和不断提高处室工作质量。
    七、对内加强与其它各机关处室、二级学院的联系；对外加强与上级教育主管部门、相关高等院校等部门的联系，保证工作协调有序开展。
    八、在学校党委领导下，负责学校统战工作。
    九、完成学校交办的其它工作。