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人力资源规划与引进工作职责
人事处 2017-10-08 14:19:22 浏览3695次
    一、负责学校有关人才引进相关政策文件的制定与落实。
    二、负责组织制订人才引进方案并组织实施。
    三、负责拟定学校师资队伍建设整体规划和年度人才引进计划并组织实施。
    四、负责在相关媒体发布招聘信息,搜集人才信息,组织参加招聘会。
    五、负责组织试讲、面试等选拔考察过程。负责应聘人员通知、接待、应聘材料审核、监督检查选拔考察过程。
    六、负责汇总选拔考察结果、办理录用报批手续。
    七、负责新进教师的录用面谈、签订就业协议书(含解约、改派)、组织报到、办理入职手续等,整理新进员工相关材料并提交相关人员。
    八、负责教师岗位聘任。
    九、完成上级交办的其他工作。

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