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绩效管理与考核工作职责

人事处 2017-10-08 14:15:34 浏览4335次

    一、负责建立和完善绩效管理及考核体系，并组织实施。
    二、指导和配合各单位（部门）开展年度绩效管理与考核工作及其他工作的考核奖惩。
    三、负责每年年度绩效管理与考核方案修订工作。
    五、负责各单位（部门）、各岗位人员的考核工作。
    六、负责协调解决绩效管理中的员工申诉问题。
    七、负责教职工用工合同期满考核工作。
    八、完成上级交办的其他工作。